Canada zou op een belangrijke onaangeboorde hulpbron kunnen zitten, als het aantal Ph.D. houders in dit land stijgt, maar hardnekkige barrières maken het moeilijk voor hen om hun vaardigheden aan het werk te zetten. Volgens een nieuw rapport van een panel van deskundigen van de Council of Canadian Academies (CCA), doctoraat afgestudeerden spelen een cruciale rol in de Canadese economie, maar velen missen belangrijke kansen om hun expertise bij te dragen en groei en innovatie te stimuleren.

"Het groeiende aantal PhD-afgestudeerden in Canada zou een belangrijke kans kunnen zijn om innovatie te stimuleren en ons concurrentievermogen in een wereldeconomie te vergroten, " zei M. Elizabeth Cannon, OC, doctoraat, FRSC, FCAE, Voorzitter van het Expertpanel. "De moeilijkheden waarmee afgestudeerden worden geconfronteerd, roepen belangrijke vragen op over de aard van het doctoraatsonderwijs in Canada, en dit rapport gaat na hoe belanghebbenden de ervaring van PhD's beïnvloeden en wat er kan worden gedaan om de uitdagingen waarmee ze na hun afstuderen worden geconfronteerd, aan te pakken."

Promovendi worden in toenemende mate geconfronteerd met loopbaanversperringen wanneer ze proberen de arbeidsmarkt te betreden. De traditionele weg naar het lectoraat is voor steeds minder mensen beschikbaar, en zinvolle banen buiten de academie zijn niet snel genoeg gerealiseerd om die leemte op te vullen. Een mismatch in vaardigheden - tussen waar promovendi tijdens hun studie voor worden opgeleid en waar werkgevers naar op zoek zijn - kan bijdragen aan het probleem en de brug van de academische wereld naar een andere baan moeilijk maken. Tegelijkertijd, doctoraat afgestudeerden zijn zich misschien niet bewust van hun vaardigheden en vinden het moeilijk om hun waarde voor potentiële werkgevers te beschrijven.

"Dit rapport werpt een licht op de geleefde ervaringen van studenten, bijdragen aan een beter begrip van de uitdagingen op het gebied van loopbaantransitie waarmee zij worden geconfronteerd, " zei Eric M. Meslin, doctoraat, FRSC, FCAH, President en CEO van de CCA. "Het is essentieel om hun integratie in de beroepsbevolking aan te pakken, vooral in het tijdperk van COVID-19 waarin de behoefte aan hun complexe probleemoplossende vaardigheden nog urgenter wordt."

Het panel vond inkomsten en werkgelegenheid voor Ph.D. afgestudeerden variëren aanzienlijk op basis van discipline en geslacht, en mannen verdienen meer in alle disciplines. Vrouwen zijn vaker werkloos of hebben een grotere kans om tijdelijk of in deeltijd te werken.

Innovatie, Wetenschap en Economische Ontwikkeling Canada vroeg de CCA om de belangrijkste wegversperringen te onderzoeken waarmee Ph.D. studenten in Canada bij de overgang naar de arbeidsmarkt, en hoe deze uitdagingen verschillen per vakgebied.

Degrees of Success beschrijft de uitdagingen waarmee PhD's worden geconfronteerd wanneer ze aan hun carrière beginnen, sleutelfactoren die bijdragen aan deze uitdagingen, en veelbelovende praktijken om deze aan te pakken.