Van smogonderbrekingen tot vervuilingsbonussen, Aziatische bedrijven beloven steeds meer inventieve voordelen in een wanhopige poging om leidinggevenden naar een regio te lokken waar giftige lucht grote steden het grootste deel van het jaar overspoelt.

Gezondheidsproblemen schrikken degenen af ​​die aanvankelijk werden aangetrokken door de groeiende economische kansen van Azië, deskundigen waarschuwen, dus hebben bedrijven moeite om mensen met de expertise die ze nodig hebben aan te trekken en te behouden.

Volgens het Milieuprogramma van de Verenigde Naties ongeveer 92 procent van de mensen in de regio Azië-Pacific wordt blootgesteld aan niveaus van luchtvervuiling die een aanzienlijk risico voor de gezondheid vormen.

Dit betekent dat naast hoge salarissen, bedrijven moeten extra prikkels bieden.

Deze omvatten het betalen voor smogpauzes om de paar maanden, of het toestaan ​​van niet-traditionele werkregelingen zodat mensen vanuit minder vervuilde gebieden kunnen pendelen, zegt Lee Quane, Azië directeur voor consultancy ECA International.

Op "een locatie met een hogere vervuilingsgraad, u zult waarschijnlijk zien dat wij vergoedingen aanbevelen van ergens tussen de 10 en 20 procent van het basissalaris van de persoon, " hij zegt.

Deze schatting, afgeleid van een beoordelingssysteem dat zijn bedrijf gebruikt om bedrijven te helpen bij het bepalen van een passende financiële vergoeding voor verhuizing, zou ook factoren omvatten zoals misdaadcijfers en toegang tot diensten, hij voegt toe.

Andere voorzieningen die werknemers kunnen verwachten als ze naar een sterk vervuild gebied verhuizen, zijn onder meer beter geïsoleerde appartementen, luchtreinigers voor thuis en op kantoor, ademhalingsmaskers, en regelmatige medische controles.

"Als je kijkt naar de kosten die zijn verbonden aan zelfs die kleinere dingen... je kijkt waarschijnlijk naar de minimale kosten, op jaarlijkse basis, van misschien $ 5, 000 tot $ 10, 000 per jaar, "Quane zei, met locatietoeslagen een extra kostenpost.

Medewerkers van lager kaliber

In 2014, Panasonic bevestigde dat het een "vervuilingspremie" bood aan degenen die voor het bedrijf in China werken, terwijl berichten in de media onthulden dat Coca Cola een milieutoelage van ongeveer 15 procent aanbood voor werknemers die daarheen verhuizen.

China heeft sindsdien maatregelen genomen om de luchtkwaliteit te verbeteren, maar Peking - samen met andere belangrijke stedelijke centra in Zuid-Azië, waaronder New Delhi - overschrijdt routinematig de veilige limieten van de Wereldgezondheidsorganisatie voor luchtvervuiling.

Als resultaat, deze plaatsen zien een "vermindering van het kaliber" van werknemers, Quane waarschuwt, met het argument dat bedrijven gedwongen zijn te kiezen voor mensen die minder gekwalificeerd zijn.

Patrick Behar Courtois, die meer dan tien jaar een adviesbureau voor organisatiegedrag leidde in Shanghai, gaat akkoord. Hij zegt dat "royale financiële aanbiedingen" niet voldoende waren om de zorgen over de vervuiling van de hoogopgeleide mensen die hij wilde aanwerven, te compenseren.

"Ik moest eigenlijk mijn aanwervingsbeleid herzien en lokaal mensen zoeken, dus het betekent duidelijk dat ik profielen kreeg die minder ervaren waren en ik meer tijd moest besteden aan het trainen ervan, " hij zegt.

Leidinggevenden met gezinnen zijn vaak niet bereid om de gezondheid van hun kinderen op het spel te zetten, hoe aantrekkelijk de baan ook is.

Deskundigen van de Wereldgezondheidsorganisatie hebben herhaaldelijk gewaarschuwd dat de allerjongsten bijzonder kwetsbaar zijn voor luchtvervuiling en daardoor een leven lang ziek kunnen worden.

Eddy Tiftik bouwde zijn carrière op in China en bekleedde een seniorfunctie bij een van 's werelds grootste vastgoedontwikkelaars, maar voelde dat hij moest vertrekken voor het welzijn van zijn gezin.

Zijn toen vijfjarige zoon was voortdurend onwel met astma vanwege de zeer hoge vervuilingsniveaus in Peking.

"Hij zou letterlijk drie weken per maand heen en weer gaan van het ziekenhuis, " vertelt Tiftik aan AFP.

Kinderen in gevaar

India heeft een van 's werelds snelst groeiende economieën, waardoor het een aantrekkelijke carrièreoptie is, maar het is ook de thuisbasis van zeven van de meest vervuilde steden, volgens een recent rapport van Greenpeace en IQ Air Visual.

"Alle senior executives willen India-ervaring op hun cv hebben staan. een angst voor aan vervuiling gerelateerde gezondheidsproblemen, " zegt Atul Vohra, managing partner van Transsearch, een wereldwijd wervingsbureau.

Dergelijke zorgen zijn niet alleen een probleem voor expats, hij zegt, eraan toevoegend dat Indiërs ook werk weigeren in gebieden van het land met ernstige smog.

Voor velen zijn de beloningen de risico's gewoon niet waard.

Behar-Courtois verliet onlangs Shanghai, die de afgelopen jaren de luchtkwaliteit heeft zien verslechteren, nadat zijn vrouw schildklierproblemen kreeg, denkt hij dat ze verband houden met de smog.

"In de afgelopen drie tot vijf jaar Ik heb veel mensen gezien, vooral met kinderen, die er eigenlijk voor kozen om hier een punt achter hun carrière te zetten en te verhuizen, " onthult hij.

Hij werkt nu als professor in de Zuid-Chinese stad Zhuhai, waar de lucht schoner is.

Tiftik zegt dat de symptomen van zijn zoon abrupt stopten nadat het gezin naar Bangkok was verhuisd. die zijn eigen luchtkwaliteitsproblemen heeft, maar vallen minder zwaar dan Peking.

Hij zou overwegen het continent helemaal te verlaten als de vervuiling verergert, hij zegt, hoewel zijn Mandarijnvaardigheden hem een ​​voorsprong geven op de Aziatische markt.

Hij voegt eraan toe:"Hoewel mijn carrière erg belangrijk is, de gezondheid van mijn familie is belangrijker."

© 2019 AFP