Samenvatting:

De studie onderzoekt de relatie tussen de macht van CEO's en de veerkracht van de organisatie, waarbij de nadruk ligt op de manier waarop het niveau van CEO-controle de prestaties van een bedrijf beïnvloedt in tijden van crisis. Voortbouwend op theorieën over keuzevrijheid en rentmeesterschap onderzoekt het onderzoek of bedrijven met krachtige CEO’s een grotere veerkracht en aanpassingsvermogen vertonen in het licht van uitdagende omstandigheden.

Inleiding:

- Creëer de context voor het onderzoek door de prevalentie en impact van crises op organisaties te bespreken.

- Benadruk het belang van organisatorische veerkracht als sleutelfactor bij het effectief omgaan met crises.

- Introduceer het concept van CEO-macht en de potentiële invloed ervan op de veerkracht van de organisatie.

Literatuuroverzicht:

- Bestaande literatuur over de agency-theorie en de stewardship-theorie doornemen om de theoretische onderbouwing van de macht van CEO's en de impact ervan op de besluitvorming en prestaties van organisaties te begrijpen.

- Verken eerdere studies die de rol van de macht van CEO's in specifieke crisisscenario's of turbulente omgevingen hebben onderzocht.

Onderzoeksvragen:

- Het onderzoek stelt specifieke onderzoeksvragen, zoals:

- Draagt ​​een grotere CEO-macht bij aan een grotere veerkracht van de organisatie?

- Wat zijn de potentiële bemiddelende mechanismen waarmee de macht van CEO’s de veerkracht beïnvloedt, zoals strategische besluitvorming, het nemen van risico’s of de toewijzing van middelen?

- Hoe beïnvloedt de macht van de CEO de betrokkenheid, het moreel en het engagement van medewerkers in tijden van crisis?

Methodologie:

- Beschrijf het onderzoeksontwerp, inclusief methoden voor gegevensverzameling en steekproefkenmerken.

- Kwalitatieve methoden (bijvoorbeeld interviews, casestudies) om diepgaande inzichten te verkrijgen van CEO's en andere belangrijke belanghebbenden.

- Kwantitatieve methoden (bijvoorbeeld enquêtes, analyse van archiefgegevens) om de relatie tussen de macht van CEO's en de veerkracht van de organisatie in een grotere steekproef van organisaties te onderzoeken.

Analyse en bevindingen:

- Presenteer de resultaten van de kwalitatieve en kwantitatieve analyses:

- Kwalitatieve analyse:Identificeer de belangrijkste thema's en patronen met betrekking tot de macht van CEO's en de veerkracht van de organisatie op basis van interviews en casestudies.

- Kwantitatieve analyse:Statistische tests om de relaties tussen de macht van de CEO en de veerkracht van de organisatie te beoordelen, rekening houdend met relevante controlevariabelen.

Conclusie:

- Vat de belangrijkste bevindingen van het onderzoek samen en benadruk de impact van de macht van CEO's op de veerkracht van de organisatie in tijden van crisis.

- Bespreek de theoretische en praktische implicaties van het onderzoek, inclusief aanbevelingen voor leiders en organisaties die door crisissituaties navigeren.