Google zei dinsdag dat het uitzendbureaus waarmee het samenwerkt, werknemers minimaal $ 15 per uur moet betalen en gezondheidsvoordelen moet bieden.

Het bedrijf heeft te maken gehad met pushback van werknemers en contractarbeiders omdat ze contractanten minder betalen dan fulltime werknemers.

Google heeft niet gezegd hoeveel aannemers en uitzendkrachten het heeft, maar volgens rapporten gaat het om vele duizenden mensen. Uitzendbedrijven hebben tot januari 2020 de tijd om de minimumlooneis door te voeren, en januari 2022 voor de zorgbehoefte.

De nieuwe regels van Google vereisen dat aannemers, die gewoonlijk in dienst zijn van externe bedrijven, om ook 12 weken betaald ouderschapsverlof en $ 5 te krijgen, 000 collegegeldvergoeding per jaar voor lessen om nieuwe vaardigheden te leren.

Contractpersoneel komt veel voor in de tech-industrie en wordt vaak minder betaald en heeft minder voordelen dan fulltime werknemers die voor techreuzen werken. Microsoft heeft vorig jaar ook een vereiste ingevoerd voor contractanten om betaald ouderschapsverlof te krijgen.

Veel Google-medewerkers hebben het afgelopen jaar de handen ineen geslagen en eisten dat het bedrijf verschillende beleidsregels, Google ertoe aangezet problemen te onderzoeken, van de afhandeling van claims van seksueel wangedrag tot een militair contract.

© 2019 The Associated Press. Alle rechten voorbehouden.