Googlers zouden Googley moeten zijn, maar wat dat precies betekent, is een belangrijk twistpunt geworden nu de techgigant een rechtszaak tegen leeftijdsdiscriminatie tegen het bedrijf wil aanspannen.

De zoek- en digitale-advertentiegigant is sinds 2015 verwikkeld in een juridische strijd over beschuldigingen dat het honderden werknemers een baan zou ontzeggen omdat ze te oud waren. Een rechter bekrachtigde de rechtszaak, ingediend door eisers Robert Heath en Cheryl Fillekes, als een class action, maar Google probeert nu voor de tweede keer die certificering te verwijderen.

"Eisers betogen dat Googleness of Culture fit eufemismen zijn voor jongeren en Google-interviewers gebruiken deze om opzettelijk te discrimineren op basis van leeftijd, " Google zei in een recente aanvraag bij de Amerikaanse rechtbank in San Jose.

Om dat argument te weerleggen, de firma wees op een eerdere verklaring van een rechter die, volgens de indiening zei, "Ik zie geen enkel bewijs dat culturele fit op enigerlei wijze is ontworpen om oudere mensen te elimineren."

Ontvang doordeweekse ochtenden technisch nieuws in uw inbox. Meld u aan voor de gratis Good Morning Silicon Valley-nieuwsbrief.

Google voerde aan dat een door de eisers ingehuurde expert een rapport had opgesteld dat in tegenspraak was met de bewering dat 'Googley' 'jong' betekent.

De expert, volgens de aangifte, "analyseerde twee dimensies van Googleyness, " maar die twee dimensies zijn weggelaten uit het gerechtelijke document van het bedrijf. De expert concludeerde dat die Google-factoren geen statistisch significante rol speelden bij het aannemen, Google beweerde.

Het bedrijf beweerde ook dat de deskundige een eerdere mening die hij had gegeven en die suggereerde dat er verschillen waren in het aannemen van oudere en jongere kandidaten, had teruggedraaid.

Op maandag, de eisers wierpen tegen dat een rechter dezelfde argumenten die Google vrijdag als nieuw presenteerde al had verworpen.

Het ministerie van Arbeid, Google onderzoeken, heeft gezegd dat het bedrijf zich bezighoudt met "extreme" leeftijdsdiscriminatie, een aanklacht die het bedrijf ontkent.

©2018 The Mercury News (San Jose, Californië)
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.