Vrouwen moeten mogelijk meer dan twee eeuwen wachten op gelijkheid op het werk, volgens een rapport van dinsdag waaruit blijkt dat de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op werkplekken wereldwijd toeneemt, ondanks toenemende eisen voor gelijke behandeling.

Terwijl vrouwen de genderkloof op terreinen zoals politiek, geleidelijk lijken te dichten, gezondheid en onderwijs, ongelijkheid op de werkplek zal naar verwachting pas in het jaar 2276 worden uitgewist, Dat blijkt uit een rapport van het World Economic Forum (WEF).

De organisatie, die elk jaar de mondiale elite verzamelt in het luxueuze Zwitserse skigebied van Davos, zei dat de wereldwijde genderkloof op de werkplek sinds vorig jaar verder is toegenomen, toen pariteit slechts 202 jaar leek te zijn.

Het jaarverslag van de in Genève gevestigde organisatie volgt de verschillen tussen de seksen in 153 landen op vier gebieden:onderwijs, Gezondheid, economische kansen en politieke empowerment.

De algemene genderkloof tussen deze categorieën is kleiner geworden, Uit het rapport van dinsdag bleek, nu het WEF voorspelt dat het gemiddeld 99,5 jaar zal duren voordat vrouwen pariteit bereiken, lager dan de 108 jaar voorspelling in het rapport van vorig jaar.

Maar hoewel sommige sectoren verbeteringen hebben laten zien, anderen lopen ver achter.

Algemene pariteit "zal meer dan een mensenleven duren om te bereiken, "WEF erkende in een verklaring.

40 procent loonkloof

WEF zei dat de genderkloof op het gebied van onderwijs voor meer dan 96 procent is gedicht en binnen slechts 12 jaar volledig kan worden geëlimineerd.

De kloof was even klein in de categorie gezondheid en overleving, maar het WEF-rapport zei dat het onduidelijk bleef hoe lang het zou duren om volledige gelijkheid op dit gebied te bereiken vanwege aanhoudende problemen in dichtbevolkte landen als China en India.

De politiek is ondertussen het domein waar tot nu toe de minste vooruitgang is geboekt, maar het liet de grootste verbetering zien in het afgelopen jaar.

Vrouwen hadden in 2019 25,2 procent van de parlementaire zetels in de Tweede Kamer en 22,1 procent van de ministeriële functies, vergeleken met 24,1 procent en 19 procent in 2018.

Maar als het op de werkvloer aankomt, het beeld is minder rooskleurig.

Het verslag, waarin naar verschillende factoren werd gekeken, waaronder kansen en beloning, zei dat het 257 jaar zou duren voordat er gelijkheid op de werkplek zou zijn.

Het wees op positieve ontwikkelingen, zoals een algemene toename van het aandeel vrouwen onder geschoolde werknemers en hoge ambtenaren.

Maar het benadrukte dat deze trend werd gecompenseerd door "stagnatie of opheffing van lacunes in de arbeidsparticipatie en geldelijke beloningen".

Gemiddeld, slechts 55 procent van de volwassen vrouwen is momenteel op de arbeidsmarkt, vergeleken met 78 procent voor mannen, terwijl vrouwen wereldwijd gemiddeld nog steeds 40 procent minder verdienen dan mannen voor soortgelijk werk in vergelijkbare functies.

De loonkloof is in de OESO-landen de afgelopen tien jaar gestaag kleiner geworden, maar het is tegelijkertijd uitgebreid in opkomende en zich ontwikkelende economieën, bleek uit het WEF-rapport.

Wereldwijde verschillen

De voortgang tussen de categorieën varieert sterk in verschillende landen en regio's.

Het rapport wees erop dat, hoewel West-Europese landen hun algemene genderkloof in 54,4 jaar zouden kunnen dichten, landen in het Midden-Oosten en Noord-Afrika zullen er bijna 140 jaar over doen.

Algemeen, de Scandinavische landen domineerden opnieuw de top van de tafel:mannen en vrouwen waren het meest gelijk in IJsland, gevolgd door Noorwegen, Finland en Zweden.

Syrië, Pakistan, Irak en ten slotte Jemen vertoonden de grootste algemene genderkloof van de onderzochte landen.

Onder de 20 leidende economieën van de wereld, Duitsland deed het het beste, het behalen van de 10e plaats, gevolgd door Frankrijk op de 15e, Zuid-Afrika op de 17e, Canada op de 19e en Groot-Brittannië op de 21e.

De Verenigde Staten zetten hun neergang voort, twee plaatsen wegglijden naar de 53e, met het rapport dat erop wijst dat "Amerikaanse vrouwen nog steeds moeite hebben om de allerbeste zakelijke posities te betreden", en zijn ook "ondervertegenwoordigd in politieke leiderschapsrollen".

© 2019 AFP