Uit een nieuw onderzoek van de Universiteit van Oxford blijkt dat het risico dat automatisering menselijke werknemers vervangt vaak wordt overschat. Uit het onderzoek, gepubliceerd in het tijdschrift Nature, bleek dat sommige banen weliswaar een groot risico lopen op automatisering, maar dat voor veel andere banen niet het geval is.

De onderzoekers gebruikten gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics om de taken te analyseren die door verschillende beroepen worden uitgevoerd. Vervolgens gebruikten ze een machine learning-model om te voorspellen welke taken het meest waarschijnlijk zullen worden geautomatiseerd.

Uit het onderzoek blijkt dat banen met routinematige, repetitieve taken het grootste risico lopen op automatisering. Deze omvatten banen zoals lopende bandmedewerkers, griffiers voor gegevensinvoer en telemarketeers. Banen die creativiteit, kritisch denken of sociale interactie vereisen, lopen echter een veel lager risico op automatisering.

De onderzoekers schatten dat ongeveer 47% van alle banen in de VS een hoog risico lopen op automatisering. Ze ontdekten echter ook dat veel van deze banen waarschijnlijk zullen worden vervangen door nieuwe banen die door automatisering worden gecreëerd.

Uit het onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat automatisering waarschijnlijk nieuwe banen zal creëren op terreinen als de gezondheidszorg, het onderwijs en het transport. Deze banen vereisen dat werknemers over vaardigheden beschikken op gebieden als software-engineering, data-analyse en kunstmatige intelligentie.

De onderzoekers concluderen dat het risico dat automatisering menselijke werknemers vervangt vaak wordt overschat. Ze beweren dat sommige banen weliswaar een groot risico lopen op automatisering, maar dat voor veel andere banen niet het geval is. Ze zijn ook van mening dat automatisering waarschijnlijk nieuwe banen zal creëren, waarvoor werknemers over vaardigheden op nieuwe gebieden moeten beschikken.

De bevindingen van het onderzoek zijn een opluchting voor veel werknemers die zich zorgen maken over de vervanging door robots. Het is echter belangrijk op te merken dat het onderzoek slechts een voorspelling is. Het is mogelijk dat de werkelijke impact van automatisering op de beroepsbevolking anders zal zijn dan wat de studie voorspelt.