Het idee dat getrouwde moeders uiteindelijk meer huishoudelijk werk en kinderopvang doen, ondanks dat ze meer verdienen dan hun man, is geworteld in verschillende onderling verbonden factoren:

Genderde sociale normen:

Veel samenlevingen hebben nog steeds traditionele genderrolverwachtingen, waarbij vrouwen primair verantwoordelijk zijn voor huishoudelijke taken en het beheer van het huishouden, zelfs als ze een professionele carrière nastreven. Deze sociale normen leiden er vaak toe dat getrouwde moeders een aanzienlijk deel van de huishoudelijke verantwoordelijkheden op zich nemen, ongeacht hun inkomensstatus.

Taakverdeling:

Traditioneel is de verdeling van de huishoudelijke verantwoordelijkheden ongelijk, waarbij vrouwen traditioneel meer taken op zich nemen die te maken hebben met schoonmaken, koken en opvoeden, terwijl mannen zich bezighouden met reparaties aan het huis en tuinwerk. Deze arbeidsverdeling kan blijven bestaan, zelfs als vrouwen meer verdienen dan hun partners.

Beschikbaarheid en flexibiliteit van tijd:

Vrouwen besteden gemiddeld nog steeds meer tijd aan onbetaald huishoudelijk werk dan mannen. Dit tijdsverschil wordt gedeeltelijk toegeschreven aan het feit dat vrouwen vaker in flexibele banen werken, waardoor ze hun professionele en persoonlijke verplichtingen in evenwicht kunnen brengen. Voor getrouwde moeders kan dit betekenen dat ze meer tijd moeten besteden aan huishoudelijke taken, zelfs als ze een hoger inkomen hebben.

Evenwicht tussen werk en privé:

Het combineren van werk en gezinsverantwoordelijkheden kan bijzonder lastig zijn voor moeders, vooral voor moeders met veeleisende banen. Meer geld verdienen kan de druk en stress vergroten om met beide aspecten om te gaan, waardoor het moeilijk wordt om huishoudelijke verantwoordelijkheden los te laten, zelfs als ze zich hulp kunnen veroorloven.

Culturele verwachtingen:

Culturele en familiale verwachtingen kunnen ook de gezinsdynamiek beïnvloeden. Sommige culturen zouden het idee kunnen bestendigen dat vrouwen beter geschikt zijn voor huishoudelijke taken, of het als de plicht van de vrouw beschouwen om het huishouden te onderhouden, ongeacht haar inkomensstatus.

Onderhandelingen binnen de relatie:

De machtsdynamiek binnen een relatie kan ook van invloed zijn op de manier waarop de huishoudelijke verantwoordelijkheden worden verdeeld. Als een partner zich meer betrokken voelt bij de relatie of zijn of haar rol als aanvullend ziet, is hij/zij wellicht bereid meer onbetaalde taken op zich te nemen, zelfs als hij/zij meer verdient.

Beperkte toegang tot betaalbare kinderopvang:

Betaalbare en betrouwbare kinderopvang blijft een grote uitdaging voor werkende ouders, vooral voor getrouwde stellen. De kosten van kinderopvang kunnen onbetaalbaar zijn of de beschikbare opties beperken. Als gevolg hiervan kunnen moeders zich genoodzaakt voelen om te compenseren door meer huishoudelijk werk en kinderopvang te doen, zelfs als ze hogere inkomens hebben.

Het aanpakken van de redenen waarom getrouwde moeders uiteindelijk meer huishoudelijk werk doen, ondanks dat ze meer verdienen dan hun echtgenoten, vereist bewuste inspanningen op zowel maatschappelijk als individueel niveau. Het gaat om het verschuiven van gendernormen, het aanmoedigen van een eerlijke arbeidsverdeling en het erkennen van het belang van een goed evenwicht tussen werk en privéleven voor beide partners. Bovendien kan ondersteunend beleid, zoals betaalbare kinderopvang en flexibele werkregelingen, een cruciale rol spelen bij het doorbreken van deze genderpatronen.