De cyclus van ontwikkeling van open source software (OSS) en genderrepresentatie is, misschien, niet verwonderlijk:vrouwen zijn enorm ondervertegenwoordigd onder OSS-ontwikkelaars. Als resultaat, vrouwen missen ontwikkeling en professionele kansen, en naarmate banen in OSS-ontwikkeling vrijkomen, vrouwen missen de ervaring om ze te krijgen. En de cyclus gaat verder.

Het is zo alomtegenwoordig dat het waarschijnlijk rechtstreeks in de software zelf is ingebouwd, zeggen vier onderzoekers, wat een heel ander probleem is - een probleem dat ze proberen op te lossen door deze bugs te vinden en herontwerpen om hen heen voor te stellen, wat leidt tot meer genderinclusieve tools die worden gebruikt door softwareontwikkelaars.

Anita Sarma, een professor van de Oregon State University, en Igor Steinmacher, een assistent-professor aan de School of Informatics, Computeren, en cybersystemen, zijn de PI's, met Marco Gerosa, universitair hoofddocent SICCS, en OSU-professor Margaret Burnett, die zich gedurende haar hele carrière op deze vraag heeft gefocust, zijn co-PI's.

Ze zullen OSS-ondersteuningstools onderzoeken, zoals Eclipse (ontwikkelingseditor), Git (versiebeheer), GitHub (projecthostingsite), Jira (probleemtracker), Hudson (continue integratie) en anderen, met de hypothese dat als deze instrumenten betrokken zijn bij het creëren van gendervooroordelen, ze kunnen nieuwkomers aanzienlijk ontmoedigen, vooral vrouwen, van deelname aan OSS-projecten.

"We zijn geïnteresseerd in hoe mensen tools gebruiken, omdat de 'bugs' kunnen zijn ingebed in hoe de tool is ontworpen, waardoor mensen met verschillende cognitieve stijlen benadeeld kunnen worden, Steinmacher zei. "Dit komt omdat er verschillen zijn in hoe mensen problemen oplossen en softwarefuncties gebruiken. interessant, de literatuur laat zien dat deze verschillen in probleemoplossende stijlen geclusterd zijn naar geslacht. Daarom, als iemand een tool implementeert zonder rekening te houden met een diverse groep gebruikers, ze kunnen zulke koningen van insecten bevatten, die van invloed zijn op het ene geslacht meer dan het andere."

De studie bouwt voort op eerder onderzoek van Burnett, wiens team pionierde met de GenderMag-onderzoekstechniek, om gender-bias "bugs" te vinden. GenderMag is een inspectiemethode waarmee softwareprofessionals bugs in hun eigen software kunnen vinden met behulp van vier genderpersona's. De toolbouwers zullen cognitieve walkthroughs van hun software doen en specifieke vragen beantwoorden door de lens van de probleemoplossende facetten van elke persona.

De facetten waarmee rekening moet worden gehouden zijn:

1. Motivaties
2. Zelfeffectiviteit van computers
3. Risicoaversie met technologie
4. Stijlen voor informatieverwerking
5. Stijlen voor het leren van nieuwe technologie

Op basis van de gevonden bugs, het team zal manieren voorstellen om de OSS-documentatie opnieuw te ontwerpen; deze herontwerpen en het proces van het creëren van inclusieve tools zullen empirisch worden geëvalueerd om een ​​lijst met best practices te creëren voor het oplossen van gender-bias-bugs in zowel producten als processen.

"Sommige onderzoeksinspanningen onderzoeken hoe gendervooroordelen zich uiten in OSS-projecten, Steinmacher zei. „Die concentreren zich gedeeltelijk bij het identificeren van potentiële sociale en culturele kwesties die in het bijzonder vrouwen ontmoedigen om zich bij OSS-gemeenschappen aan te sluiten. Andere studies richten zich op de soorten problemen waarmee vrouwen worden geconfronteerd wanneer ze deelnemen aan dergelijke door mannen gedomineerde gemeenschappen. Ons onderzoek vormt een aanvulling op deze werken op sociale factoren door ons te concentreren op het begrijpen of en hoe de tools en infrastructuur die mensen gebruiken om bij te dragen aan OSS medeplichtig zijn aan het creëren van deze vooroordelen."