Apple lanceert een nieuw programma dat is ontworpen om de schaarste aan vrouwen in de technologie-industrie in leidinggevende en computerprogrammeerfuncties aan te pakken.

Volgens het maandag aangekondigde initiatief vrouwelijke ondernemers en programmeurs zullen twee weken durende tutorialsessies bijwonen in Cupertino van het bedrijf, Californië, hoofdkwartier.

De kampen zullen vanaf januari om de drie maanden plaatsvinden. Voor elke ronde, Apple accepteert maximaal 20 app-makers die zijn opgericht of geleid door een vrouw. De app-maker moet minimaal één vrouwelijke programmeur in zijn gelederen hebben om in aanmerking te komen. Apple dekt de reiskosten van maximaal drie werknemers van elk geaccepteerd bedrijf.

Net als andere grote technologiebedrijven, Apple heeft geprobeerd zijn afhankelijkheid van mannen in goedbetaalde programmeerbanen te verminderen. Vrouwen vulden in 2017 slechts 23 procent van de technologiebanen van Apple in, volgens de laatste uitsplitsing van het bedrijf. Dat is slechts een kleine verbetering ten opzichte van 20 procent in 2014, ondanks de belofte van het bedrijf om zijn personeelsbestand te diversifiëren.

Het idee achter het nieuwe kamp is om vrouwen geïnteresseerd en ondergedompeld te houden in het veld, zei Esther Haas, Apple's senior director of world developer marketing.

Het is niet duidelijk hoeveel een deuk het nieuwe programma van Apple zal hebben. Google biedt ook trainingen aan voor meisjes en vrouwen die een carrière in de technologie nastreven, maar het programma heeft tot nu toe niet veel gedaan om het personeelsbestand te diversifiëren. In 2017 werden vrouwen aangenomen voor bijna 25 procent van de technologiebanen van Google, gestegen van bijna 21 procent in 2014, volgens het bedrijf.

Apple en andere technologiebedrijven beweren dat een van de belangrijkste redenen waarom zoveel mannen op hun loonlijst staan, is dat vrouwen zich traditioneel niet hebben gespecialiseerd in de wiskundige en wetenschappelijke leerplannen die nodig zijn om te programmeren.

Maar industriecritici hebben de technologiebedrijven ervan beschuldigd opnieuw vrouwen te discrimineren via een door mannen gedomineerde hiërarchie die de industrie decennia lang heeft geregeerd.

Apple zegt niet hoeveel het aan het initiatief uitgeeft, hoewel buiten reiskosten, het bedrijf vertrouwt op zijn huidige medewerkers om de sessies te leiden.

© 2018 The Associated Press. Alle rechten voorbehouden.