Uit een nieuw onderzoek is gebleken dat zwarte vrouwelijke professoren onderhevig zijn aan vooringenomenheid op de populaire website RateMyProfessors. Uit het onderzoek, uitgevoerd door onderzoekers van de University of California, Berkeley, bleek dat zwarte vrouwelijke professoren vaker negatieve beoordelingen krijgen dan blanke professoren, zelfs als ze dezelfde kwalificaties en onderwijsvaardigheden hebben.

De onderzoekers analyseerden ruim 1,4 miljoen beoordelingen van hoogleraren op RateMyProfessors. Ze ontdekten dat zwarte vrouwelijke hoogleraren 3,5 keer meer kans hadden op negatieve recensies dan witte hoogleraren. Deze kloof bleef bestaan, zelfs als de onderzoekers controleerden voor factoren als het geslacht, het ras, de leeftijd, de rang en de onderwijservaring van de professor.

Uit het onderzoek bleek ook dat zwarte vrouwelijke professoren vaker als ‘oneerlijk’, ‘onbeleefd’ en ‘moeilijk’ werden omschreven. Ze werden ook minder snel omschreven als ‘deskundig’, ‘behulpzaam’ en ‘gepassioneerd’.

Deze bevindingen suggereren dat zwarte vrouwelijke professoren onderhevig zijn aan vooringenomenheid op RateMyProfessors. Deze vooringenomenheid kan een negatief effect hebben op hun carrière, omdat potentiële studenten op basis van hun negatieve beoordelingen minder snel zullen kiezen om lessen bij hen te volgen.

De onderzoekers bevelen RateMyProfessors aan stappen te ondernemen om deze vooroordelen aan te pakken. Ze suggereren dat de website de mogelijkheid voor studenten om professoren te beoordelen op basis van hun ras of geslacht zou kunnen verwijderen. Ze kunnen studenten ook training geven over het schrijven van eerlijke en onbevooroordeelde recensies.

Vooroordelen tegen zwarte vrouwelijke hoogleraren zijn een ernstig probleem dat een negatieve invloed heeft op hun carrière. RateMyProfessors heeft de verantwoordelijkheid om stappen te ondernemen om deze vooroordelen aan te pakken en ervoor te zorgen dat alle professoren eerlijk worden behandeld.

Hier zijn enkele tips voor het schrijven van eerlijke en onbevooroordeelde beoordelingen van professoren:

* Focus op de onderwijsvaardigheden en kennis van de professor, niet op zijn persoonlijke kenmerken.

* Wees respectvol en professioneel in uw taal.

* Vermijd het gebruik van stereotypen of generalisaties.

* Houd rekening met uw eigen vooroordelen en probeer te voorkomen dat deze uw beoordeling beïnvloeden.

Door deze tips te volgen, kunt u helpen een eerlijker en gelijkwaardiger klimaat voor alle professoren te creëren.