De uitspraak "Heeft u geen werk? Uw CV is hier niet goed" weerspiegelt een zeer negatieve en veroordelende houding ten opzichte van personen die werkloos zijn. Het suggereert ten onrechte dat werklozen als enige verantwoordelijk zijn voor hun baanverlies, en negeert de verschillende persoonlijke, economische en structurele uitdagingen die tot baanverlies kunnen leiden.

Er zijn talloze redenen waarom individuen zonder werk kunnen komen te zitten, inclusief factoren waar ze geen controle over hebben, zoals economische neergang, verschuivingen in de sector, technologische vooruitgang of organisatorische veranderingen. Het negeren van de ervaringen van werklozen door te beweren dat hun CV's 'niet goed' zijn, is afwijzend en onnauwkeurig.

Bovendien gaat het voorbij aan de sterke punten, vaardigheden en ervaringen die een individu kan bezitten ondanks dat hij werkloos is. De waarde en capaciteiten van een persoon worden niet uitsluitend bepaald door zijn of haar arbeidsstatus. Er zijn veel waardige en getalenteerde individuen die vanwege verschillende omstandigheden tussen twee banen in zitten, en het is oneerlijk en vernederend om generalisaties te maken over hun waarde, uitsluitend op basis van hun arbeidsstatus.

Het is belangrijk om de werkloosheid aan te pakken met compassie, begrip en erkenning van de complexe factoren die daaraan kunnen bijdragen. Individuen die zonder werk zitten, moeten met respect worden behandeld, en hun unieke talenten, ervaringen en potentieel moeten worden erkend en gewaardeerd, ongeacht hun huidige arbeidsstatus.